Veranderen vraagt om lef, improvisatie en ervaring.
Astrid werkt aan organisatievraagstukken waarbij het resultaat sterk afhankelijk is van de betrokkenheid en inzet van alle stakeholders. Met het vizier op de ambitie van de business voert Astrid de regie over verander/ontwikkel programma’s en faciliteert ze teams en individuen. De nadruk ligt daarbij op implementatie. Hoe gaan de plannen echt werken: goed getimed, gedragen, vanuit wat mogelijk is.
De onvoorspelbaarheid van de veranderdynamiek past naadloos bij de werkwijze die Astrid in de loop der jaren heeft ontwikkeld. Diverse branches en groottes van organisaties heeft Astrid Schipper als change consultant mogen begeleiden. Centraal staat altijd het doorgronden van motieven en drijfveren als belangrijkste basis om tot effectieve procesinterventies te komen. Diverse methodieken helpen hierbij.
Wie werkt met Astrid Schipper gaat een traject in met veel interactie.
Astrid nodigt uit tot reflectie en het nemen van eigenaarschap.